本书从人力资源管理外包相关理论入手，首先论述了人力资源管理外包理论与我国中小企业人力资源管理现状分，然后再在此基础上论证了中小企业人力资源管理外包的必要性、可行性及其与大型企业人力资源管理外包的差异；对中小企业人力资源管理外包实施过程中所潜在的风险进行了分析；从风险的识别和成因这两个方面对中小企业人力资源管理外包的风险进行了系统分析，并通过案例分析进一步论证了中小企业人力资源管理外包中的风险。本书适合人力资源相关专业的研究者阅读和参考。
王奕,女，1979年6月出生，湖北荆州人，现为荆州教育学院人事处处长、管理系教师，本科学历。主要从事管理类课程教学，研究方向为人力资源管理。发表学术论文9篇，参与市校级教科研项目3项。
