"本书基于系统功能语言学创始人Halliday的人际意义系统及Martin和White的评价理论体系，以自建英汉文学语料库为主要来源的英汉复合称谓为研究素材，采用以语料库为基础的共时对比研究方法，对英汉复合称谓的人际意义，特别是评价意义进行了研究。全书共分九章，包括绪论、称谓研究综述、理论框架、英汉复合称谓、英汉复合称谓的评价意义、英汉复合称谓的协商意义、英汉复合称谓的参与意义及语域、语类、意识形态对英汉复合称谓的语用制约、结论几部分。
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曾文华，湖北襄阳人，华中师范大学文学博士，华中农业大学副教授，美国夏威夷大学访问学者，湖北省翻译工作者协会理事。在《外语学刊》《北京社会科学》《中国科技期刊研究》等期刊发表论文20余篇。主编或参编《商务英语翻译》等教材、教学参考书6部，出版译著一部。主持或参与国家级、省部级、校级科研项目16项。获湖北省教育成果二等奖一次，获华中农业大学教学成果一等奖一次。
