本书从知识经济正在取代工业经济而成为社会主流经济形态的背景出发，针对人才资本正在取代货币资源与实物资源而成为经济发展的决定性资源这个事关家族企业发展与变革的重大课题，以家族企业的可持续发展、财富传承及家族财富的保值增值为目标，从人才资本投资的角度，对家族企业的人才的引进、激励和约束进行了系统的探讨。
李济球，宁波城市职业技术学院副教授，管理学博士，宁波市政协委员，民进宁波城市职业技术学院主任委员，宁波市物流协会专家委员，宁波城市职业技术学院商贸学院外贸物流系主任，现代服务业发展研究所常务副所长。主要研究领域：冷链物流与供应链管理、农业物联网与农业信息化、农业经济及决策咨询研究等。主要研究成果：专著《国际产业转移与承接研究——以浙江为例》，主编教材《仓储服务于运作》和《物流企业运作与管理》，并主持科技部（国家星火计划项目）、省哲社规划课题及市厅局级等课题21项，在《光明日报》（理论版）等报刊上发表论文20多篇。
