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珞珈管理评论.2008年.第2卷(1)
作者:武汉大学经济与管理学院 版次:1-1 开本:16 页数:270 千字数: 装帧方式:平装
ISBN 978-7-307-06386-0 出版时间:2008-07-11 印刷时间:2008-07-11 定价:¥28元 浏览量: 购买图书
本书收录了人力资源管理、战略管理、投资、公司治理、会计与财务管理、物流与供应链管理、市场营销、旅游管理、管理工程、管理理论等方面的31篇论文,论文的作者分别来自全国科研院所、大学和其他部门,有利于同行之间相互学习,深入探讨。


一 人力资源管理
•企业人力资源管理功能的绩效分析:一个社会资本的视角
•组织的服务氛围、员工的情感性劳动行为与自主决策权对服务质量的影响
•跨文化管理中的文化碰撞、协同、涵化与共生
•私营企业和谐劳动关系调节机制探讨
——基于社会网络的分析
•知识女性工作寻访影响因素的实证研究

二 战略管理
•战略创新与企业持续竞争优势:基于DELL公司的案例研究
•技术与组织结构关系研究的文献回顾

三 投资
•投资者情绪与股票价格的过度波动性
•股指期货价格波动的溢出效应:一个定性的分析
•价值创造、公司估值与证券投资

四 公司治理
•代理冲突、公司治理和资本结构
——来自中国上市公司的经验证据
•行业特征与商业银行管理层股票期权激励
•股权结构与公司绩效
——基于产权要素的实证分析
•国有股权、现金股利与公司治理

五 会计与财务管理
•对我国企业会计准则执行机制有效性的调查分析
•公司表外负债的界定和治理研究
•现代企业成本管理运行模式研究
•人力资源产权归属问题研究
——基于劳动力发展权

六 物流与供应链管理
•心理预期对农产品供应链稳定性影响研究
•价值链的演进与价值创造

七 市场营销
•企业渠道影响策略选择研究
——基于粮油营销渠道的实证分析
•创新用户社区的运行机制及其管理研究
•负面口碑对消费者购买决策的影响研究
——以手机为例
八 旅游管理
•外国户外游憩政策的类型与实践
•公共营销:基于区域整体利益的旅游目的地营销模式创新研究
•闲游:对旅游者撒怒行为的定义与研究

九 管理工程
•基于模拟技术的脱硫工程BOT项目风险定量分析
•项目施工阶段业主对监理单位的约束与激励研究

十 管理理论
•人性假设、组织形式和经济绩效
•企业理论的演进及其价值取向

十一 书评
•用商业逻辑来解决贫困问题能行吗?
——评普拉哈拉德的《金字塔地层的财富》
•结合新企业生成与成长的内在规律阐释创业管理知识
——评夏清华教授编著的《创业管理》