第一章 绩效考核与薪酬管理
学习目的
[新任总经理的困惑]
第一节 绩效考核的功效与发展沿革
第二节 企业薪酬管理发展脉络分析
第三节 现代绩效考核与薪酬管理的相互关系
关键词
小结
复习思考题

第二章 绩效考核
学习目的
[绩效考核如何提升企业竞争力？]
第一节 绩效考核概述
第二节 绩效考核体系
第三节 绩效考核的组织与实施
关键词
小结
复习思考题

第三章 绩效管理
学习目的
[联想：业绩导向下的销售激励与绩效管理]
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效管理系统
第三节 绩效管理面临的挑战
关键词
小结
复习思考题

第四章 绩效考评技术
学习目的
[X公司形式化考核失去了什么？]
第一节 个体评估方法
第二节 多人评估体系
第三节 目标管理法
第四节 平衡计分卡
第五节 关键绩效指标法（KPI）
关键词
小结
复习思考题

第五章 薪酬管理
学习目的
[郎讯的薪酬管理]
第一节 薪酬的内涵、构成及功能
第二节 薪酬管理的含义、内容及过程
第三节 薪酬管理面临的挑战
第四节 现代薪酬管理的新发展
关键词
小结
复习思考题

第六章 薪酬战略
学习目的
[美菱驱动薪酬战略]
第一节 薪酬战略的内涵和重要性
第二节 构建全面薪酬战略
第三节 影响薪酬战略的因素
第四节 薪酬战略与组织战略的整合
关键词
小结
复习思考题

第七章 薪酬制度
学习目的
[房产公司工程部经理为何辞职？]
第一节 薪酬制度的内容
第二节 薪酬等级制度
第三节 宽带薪酬
第四节 影响企业薪酬制度的因素
第五节 薪酬制度评价
关键词

第八章 薪酬的外部竞争力
学习目的
[“我们的管理人员的薪酬要具有竞争力”]
第一节 薪酬水平及外部竞争力
第二节 薪酬水平及其外部竞争力的主要影响因素
第三节 选择具有竞争力的薪酬策略
第四节 市场薪酬调查
关键词
小结
复习思考题

第九章 薪酬制度设计
学习目的
[如何决策：固定工资制还是佣金制？]
第一节 薪酬制度设计原则
第二节 基本工资制度的设计与建立
第三节 各类薪酬制度的设计
关键词
小结
复习思考题

第十章 绩效奖励
学习目的
[迪斯尼公司灵活的奖励机制]
第一节 绩效奖励的基本原理
第二节 绩效激励计划的种类
关键词
小结
复习思考题

第十一章 员工福利管理
学习目的
[上海贝尔的福利新策]
第一节 员工福利概述
第二节 员工福利的类型
第三节 员工福利的发展趋势
第四节 员工福利管理
关键词
小结
复习思考题

第十二章 薪酬控制
学习目的
[诺基亚的薪酬体系]
第一节 薪酬预算
第二节 薪酬成本控制
第三节 薪酬支付的艺术
关键词
小结
复习思考题

第十三章 国外薪酬制度
学习目的
[IBM的薪酬模式]
第一节 美国的薪酬管理制度
第二节 日本的薪酬管理制度
附 录 全球的薪酬模式扫描
关键词
小结
复习思考题

第十四章 薪酬管理的法律制度
学习目的
[社会保险费用，约定还是法定？]
第一节 国家对薪酬管理立法的总体精神
第二节 国家对直接薪酬管理的立法
第三节 国家对间接薪酬管理的立法
关键词
小结
复习思考题

参考文献