随着数字经济和AI技术的发展，企业数字化转型不仅是技术应用的升级，更是企业战略重构、组织变革与价值体系重塑的系统性工程。本书以技术—经济范式、数据要素联动等理论为支撑，从技术、组织、环境等方面剖析了企业数字化转型的驱动力，分析大数据、人工智能等关键技术的支撑作用，阐述产业互联网与数据中台的底座架构机理，探讨商业模式创新与价值整合路径，从而全面呈现企业数字化转型的系统性变革。通过理论梳理与实践案例研究，为企业提供从顶层设计到执行落地的思路，助力理解数字经济规律，把握转型核心逻辑，从而在数字浪潮中实现快速发展。
张祥建，上海财经大学公共管理学院教授、博导，自由贸易区研究院副院长，入选上海浦江人才。在《经济研究》《管理世界》《管理科学学报》等权威杂志上发表论文100余篇，出版专著10余部。主持完成10多项国家级和省部级课题，并为多家地方政府和大中型企业提供咨询服务。主要研究方向：企业战略、数字经济。
涂永前，中国人民大学劳动人事学院和国家发展与战略研究院教授、研究员、博导、博士后合作导师。在《中国社会科学》《中国法学》《政法论坛》《现代法学》《法律科学》《学术月刊》等中文权威和专业核心期刊发表学术论文140余篇，在国际SSCI等英文期刊发表论文50余篇，出版中英文著作（译著）20部。主要研究方向：劳动管理合规、战略劳动关系管理、劳动法治与社会保障、金融法治、数字法学、平台治理等。
刘知恒，中央财经大学金融学院硕士生，参与过包括国家自科基金在内的国家级和省部级课题，专注于智能科技和金融产业融合等方面的研究。主要研究方向：数字经济、科技金融。
