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人力资源管理(第三版)
作者:李燕萍、李锡元 主编 版次:3-1 开本:16 页数:474 千字数:714 装帧方式:平装
ISBN 978-7-307-21728-7 出版时间:2020-12-03 印刷时间:2020-12-03 定价:¥68元 浏览量: 购买图书
"本书是管理学专业核心课程教材。全书共12章,系统阐述了人力资源和人力资源管理的基本概念和基本原理、人力资源管理的历史和发展、人力资本理论和人力资源管理理论、中外人力资源管理理论的思想渊源;详细介绍了人力资源管理实务,包括工作分析与设计、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源保护等内容;深入探讨了人力资源面临的诸多重要环节和关键问题,对企业人力资源管理诸环节的运行、实施的实际状况、制度建设和管理效果进行调查评估,分析、了解人力资源管理工作的性质、特点和存在的问题,提出了合理化的改革方案,使企业人力资源管理工作能充分调动员工的积极性和创造性。 "
"【1】李燕萍,女,经济学博士,武汉大学经济与管理学院教授(二级)、博士生导师,教育部新世纪人才、湖北省政府专项津贴人才。长期从事组织与人力资源管理、创新创业人才开发、产学研合作与孵化创新研究。在国际和国内学术期刊发表学术论文近200篇,出版专著和教材10部;主持完成和在研国家社科重大攻关项目、国家社科重点项目与面上项目、国家自然科学基金项目及省级软科学重点项目与重点智库项目等近50项;先后获国家和省部级教学与科研奖12项。现兼任教育部高等学校工商管理类学科专业教学指导委员会委员、国家社会科学基金学科规划评审组专家、中国人力资源开发研究会常务理事、湖北省人力资源学会副会长和就业促进会副会长及政协湖北省第十二届常委、民建湖北省委会第八届副主任委员。 【2】李锡元,男,管理学博士,武汉大学经济与管理学院教授,博士生导师。研究方向为人力资源管理,主要研究职业经理人成长机制和科技人力资源开发。先后主持或参与国家自科基金、国家社科基金、教育部人文社科基金、湖北省级基金项目10多项,为10多家企业做过管理咨询项目。近年来发表学术论文80多篇,出版学术著作6部。研究成果先后获得湖北发展研究奖2项、湖北省优秀教学成果奖1项、武汉市自然科学优秀论文奖1项。主要社会兼职有湖北省人力资源学会副会长、中国人力资源开发研究会知识技能竞赛理事会理事等。 "