本书一方面从产学研联盟视角切入，通过对国家半导体照明工程研发及产业联盟八年的纵向案例研究，揭示了产业技术创新战略联盟合法性获得的一般过程与内在机制，即联盟合法性的获得是联盟服务逐步确立多元利益关系者导向，以及在此基础上联盟生态系统实现集体规则构建与共生以顺应社会系统规范的共同作用结果。另一方面从联盟成员企业视角切入，探讨了成员企业的联盟合法性认知对其创新的直接与间接影响机制，前者体现在联盟合法性认知对创新绩效与合作创新的正向影响，以及外部知识获取在上述影响中的部分中介作用；后者表现在联盟合法性认知在联盟管理能力对外部知识获取、联盟信任对合作创新的影响过程中均具有正向调节作用。
吴绍棠，武汉大学健康学院全球健康学系讲师，武汉大学管理学学士、管理学博士（硕博连读），武汉大学经济学博士后，研究领域为产学研合作、人力资源管理。主持和参加各类科研项目近10项，合著学术著作1部，在《科学学研究》《科技进步与对策》等国内核心期刊发表论文10余篇，获“董辅礽经济科学奖”。
