武汉大学出版社成立于1981年12月，是教育部主管的综合性重点大学出版社、全国优秀出版社。为积极推进出版社高质量发展，根据我社出版队伍发展规划和工作需要，现面向社会公开招聘，具体如下。

一、招聘岗位

*岗位名称：文科编辑（人文方向）（2人）
部门：人文分社
（一）岗位职责：
承担图书的选题策划、组稿、编辑加工和营销等工作。
（二）任职要求：
1.政治要求：拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱编辑出版事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。
2.业务要求：具备扎实的文字功底和深厚的学科知识。
3.学历要求：研究生及以上学历，本科为全日制统招毕业并获相应学位。
4.专业要求：考古学、历史文献学、古典文献学及相关专业，要求专业对口，具有一定古文字学基础者优先。
5.资历要求：有编辑出版从业经历，具有中级及以上出版专业技术人员职业资格证书者优先。
6.其他要求：年龄不超过35周岁，条件优秀的可以适当放宽。
薪资待遇：10万—18万/年

*岗位名称：数字编辑（1人）
部门：电子音像与数字出版中心
（一）岗位职责：
1.参与电子出版物和网络出版物的审稿工作，整合图文、音视频等多媒体素材，确保内容符合出版规范与质量标准。
2.担任数字教材的数字编辑，从事数字教材功能设计、数字资源审核加工和制作。
3.数字课程的选题策划、脚本撰写、课件制作、音视频剪辑及课程封装上线。
(二)任职要求：
1.政治要求：拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱编辑出版事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。
2.业务要求：可运用AI等软件进行插图设计、图文编排、格式转换等;具备视频拍摄、音视频剪辑与后期制作能力，可独立完成短视频制作。
3.学历要求：研究生及以上学历，本科为全日制统招毕业并获相应学位。
4.专业要求：数字媒体、数字艺术设计、数字出版等相关专业。
5.资历要求：有3年以上相关工作经历，具有中级及以上出版专业技术人员职业资格证书者优先。
6.其他要求：年龄不超过30周岁，条件优秀的可以适当放宽。
薪资待遇：8万—15万/年

*岗位名称：数字出版产品经理（1人）
部门：电子音像与数字出版中心
(一)岗位职责：
1.根据出版社特色和市场需求，策划兼具社会效益和经济效益的数字出版产品、融合出版产品。
2.协同编辑、技术、运营团队完成内容加工、功能开发与上线落地，持续优化产品体验。
3.进行数字出版、融合出版产品或项目营销推广，制定线上线下营销方案，提升产品曝光、用户规模与营收业绩。
(二)任职要求：
1.政治要求：拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱编辑出版事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。
2.业务要求：熟悉出版版权法规与行业业态，兼具内容敏感度与商业变现思维;具备数字出版产品全生命周期规划、需求拆解与原型设计能力;擅长用户及竞品调研、数据分析与产品迭代优化;精通数字产品营销策划与渠道推广，能跨部门协同统筹项目落地。
3.学历要求：研究生及以上学历，本科为全日制统招毕业并获相应学位。
4.专业要求：数字媒体、计算机、信息管理、数字出版等相关专业。
5.资历要求：有3年以上相关工作经历。
6.其他要求：年龄不超过35周岁，条件优秀的可以适当放宽。
薪资待遇：10万—18万/年

*岗位名称：财务会计（1人）
部门：财务部
(一)岗位职责：
1.负责日常财务数据的统计、汇总及分析工作。
2.成本核算或资金管理工作：负责成本归集及分摊工作，确保成本核算准确、合理;严格执行资金管理规章制度，保障资金安全与高效使用;按规范要求开具发票，确保发票管理合规。
3.账户管理与对账工作：管理银行、支付宝、微信、抖音等金融平台账户;及时、准确完成各平台对账工作，确保账实相符。
4.负责会计凭证装订、财务资料整理及归档工作。
(二)任职要求：
1.政治要求：拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，遵纪守法，工作勤恳，能坚守财务人员职业道德，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。
2.业务要求：熟悉国家财经法律法规、企业会计制度及税法知识;熟练掌握成本归集及分摊的原理及方法，熟知资金管理的规章制度及发票开具基本要求;了解银行、支付宝、微信、抖音等金融平台的账户管理规则;熟练操作WORD、WPS等办公软件;具备一定写作能力;学习能力强，接受新事务快，具有团队协作精神。
3.学历要求：研究生及以上学历，本科为全日制统招毕业并获相应学位。
4.专业要求：本科、研究生学习阶段均为会计或财务管理专业。
5.资历要求：具有中级会计师职称。
6.其他要求：年龄不超过30周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
薪资待遇：8万—15万/年

二、招聘程序

1.报名：应聘者请将应聘简历和相关学历学位、职业资格证书、工作业绩(代表作等)等材料以电子版形式发送至：wdcbshr@whu.edu.cn，邮件主题：应聘岗位+姓名+专业+学历，报名截止日期：2026年7月20日。
2.资格审查：出版社招聘工作组根据招聘条件进行资格审查，资格审查通过者方可进入笔试和面试。
3.笔试和面试：出版社组织通过资格审查的应聘者进行笔试和面试。
4.考察录用：出版社按程序确定拟录用人选，对拟录用人选开展背景调查，全面考察其思想政治素质、道德品行及现实表现;考察合格，按规定进行公示，公示期满无异议的，办理录用手续。

三、有关说明

1.各学习阶段证明材料，其中在国内获得学历学位者须提交在中国高等教育学生信息网(学信网)(网址：https://www.chsi.com.cn/)申请并下载的《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外获得学历学位者，须提交教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
2.资格审查结果、笔试面试安排、考核及录用结果等后续信息，将通过应聘时预留的邮箱及电话通知，请应聘人员及时关注。
3.应聘人员报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写相关信息。在招聘过程中，凡发现应聘人员有任何弄虚作假或者违纪违规行为的，一经查实，不予录用。
4.录用人员与出版社签订劳动合同，工资及福利待遇按照出版社的有关办法执行，办理社会保险和住房公积金。

四、联系方式

出版社人力资源部：王老师、严老师
咨询电话：87215839、87215538

武汉大学出版社有限责任公司
2026年7月14日