本书从公共部门的组织性质和特征着眼，紧扣新时代公共部门人事制度改革要求，系统涵盖公共部门人力资源规划、人员分类与职位管理、招募与选录、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理和人力资源激励等核心内容，聚焦新时代干部管理体系变革实践与未来发展趋势，凸显中国公共部门人力资源管理的实践特色。
全书坚持理论与实践相结合，各章融入典型的本土化案例、配套学习要点、小结及思考题，注重实操指导性，适合高校相关专业本、硕教学及公共部门人员培训和自学。
常荔，武汉大学政治与公共管理学院副教授、硕士生导师，国际高级人力资源管理师，武汉大学地方政府公共服务创新研究中心研究员。主要研究领域为组织行为与公共部门人力资源管理、战略管理等。发表学术论文20余篇。
