本书将组织创新采纳理论引入出版企业创新管理领域，根据组织创新采纳的过程研究范式与因素研究范式，结合出版企业的特殊性，构建了出版企业新媒体技术采纳的分析框架，弥补了该领域实证研究的不足，同时为后续研究的开展提供了基础性的分析框架。
丛挺，上海理工大学出版印刷与艺术设计学院博士/讲师。教育经历： 2005—2009年，浙江工商大学人文学院，获文学学士学位。2009—2014年，武汉大学信息管理学院硕博连读，获管理学博士学位。2014年9月至今，上海理工大学出版印刷与艺术设计学院，担任教学科研工作。教学课程：数字出版与媒体专论、数字出版实务、出版营销实务、编辑出版职业资格考试培训。
