1欧盟机构
1.1欧洲议会
1.2欧共体委员会
1.3欧盟理事会
1.4各机构的立法权
1.5欧洲法院

2共同体立法
2.1欧共体条约——新的法律秩序
2.2条例
2.3指令
2.4决定、意见和建议
2.5欧共体条约第249条(前第189条)是不全面的
2.6法律形式的分类不是绝对的
2.7欧共体条约第253条(前第190条)——阐明理由的责任

3共同体法的执行——欧共体条约第226条(前第169条)
3.1委员会的裁量
3.2合理的意见
3.3应当给予成员国合理的时间以观察或遵守合理的
共同体意见
3.4期限
3.5抵制
3.6共同体条约第243条(前第186条)——中间方法
3.7共同体条约第227条(前第170条)——成员国对另一成员国
提起的诉讼

4共同体法的执行——共同体条约第230条和第232条
(前第173条和第175条)
4.1共同体条约第230条(前第173条)——什么是可审查的行为?
4.2谁可以提起司法审查诉讼程序——具有特别权利的申请人
4.3不享有特殊权利的申请人——自然人和法人——可进行司法审查的行为
4.4个人关联
4.5直接关联
4.6反倾销案件
4.7审查的依据
4.8共同体条约第232条(前第175条)——针对不作为的诉讼
4.9共同体条约第230条和第234条(前第173条和第177条)之间的关系

5共同体法通过国内法院的间接实施
5.1预审裁决程序——目的
5.2预审裁决程序的范围
5.3什么法院或裁判庭可以提出预审要求?
5.4提交的义务——“不再有司法救济途径的法院"
是什么含义?
5.5什么时候必须提出预审?
5.6英国法院的方法
5.7程序性问题
5.8拒绝作出预审裁决
5.9预审裁决的效力
5.10等待预审裁决的中间救济

6共同体法的最高效力
6.1由欧洲法院发展出来的共同体法的最高效力
6.2与国内法的冲突
6.3国内法院必须解释国内法以赋予共同体法全面的效力

7共同体法的直接效力
7.1条约规定的直接效力
7.2条约条款的平面直接效力
7.3国内法院应当将与共同体法的直接效力相冲突的
规定搁置一边
7.4欧共体二次立法的直接效力
7.5指令的直接效力
7.6构成成员国或成员国形式的要件?

8共同体法效力的延伸——解释的义务和成员国责任
8.1解释的义务
8.2英国法院对解释义务的反应
8.3未履行义务的国家责任

9共同体法的基本原则
9.1从成员国宪法传统中总结出来的基本原则
9.2从国际条约中总结出来的基本原则
9.3基本权利
9.4比例性原则
9.5衡平原则
9.6法律的稳定性原则
9.7程序性权利
9.8基本原则的重要性

10关税同盟的产生和歧视性内部税收
10.1关税同盟的产生和禁止成员国相互间征收进出口关税或类似关税效果的税收(共同体条约第25条(前第12条))
10.2“具有类似关税效果"的含义
10.3对服务征收的税收
10.4为健康检查而征收的税收
10.5对于进口货物和国内货物征收的征税应同等地进行
10.6专门针对国内生产的货物所征收的税
10.7专门优惠国内生产的货物所征收的税
10.8共同体条约第90条(前第95条)——对歧视性内部税收的禁止
10.9共同体条约第90条第(2)款(前第95条第(2)款)——间接保护国内产品的税收

11货物的自由流动——共同体条约第28条和前第29条(前第30条和第34条)——禁止对进出口货物的数量限制以及类似数量限制的一切方法
11.1“货物”的含义
11.2禁止数量限制
11.3具有类似数量限制效果的其他方法：Dassonville 规则
11.4具有类似数量限制效果的方法的例证
11.5共同体条约第28条(前第30条)不受数量限制的因素
11.6销售安排
11.7周末贸易案件
11.8Keck案——Dassonville规则广泛适用的例外
11.9共同体条约第28条(前第30条)针对成员国以及
成员国所采取的措施
11.10共同体条约第29条(前第34条)

12货物的自由流通——理性规则和共同体条约第30条
(前第36条)
12.1Cassis de Dijon案——理性规则
12.2法定要求
12.3自Cassis案后法定要求的延伸
12.4理性规则下的方法应当是比例性的
12.5理性规则仅适用于明显可采用的方法
12.6共同体条约第30条(前第36条)
12.7共同体条约第30条(前第36条)不能用于判断商业利益
12.8方法不能成为任意歧视或对成员国间贸易的隐性限制的手段
12.9如果达到相同目的的、相互协调的一些其他指令没有过时的话，则不能诉诸于共同法条约第30条(前第36条)

13劳动者的自由迁移：共同体条约第39条（前第48条）
13.1谁是劳动者?
13.2共同体条约第39条(前第48条)的直接效力
13.3进入成员国寻找工作与欧洲经济共同体指令第68/360号
13.4欧洲经济共同体第1612/68号条例——就业权利与平等待遇
13.5劳动者家庭的权利——欧洲经济共同体第612/58号
条例延伸了共同体条约第39条(前第48条)的范围(包括劳动者家庭的范围)
13.6共同体条约第39条(前第48条)不适用于所有的
国内法令
13.7对共同体条约第39条的(前第48条)的减损——对劳动者
自由迁移的限制——欧洲经济共同体指令第64/221号
13.8公共政策
13.9公共安全
13.10公共健康
13.11共同体条约第39条第(4)款(前第48条第(4)款)——公共服务领域里的就业
13.12程序性保护——欧洲经济共同体指令第64/221号

14建立业务的自由(共同体条约第43-48条(前第52-58条));提供和接受服务的自由(共同体条约第49-55条(前第59-66条))
14.1建立业务的含义
14.2服务的含义
14.3共同体条约第43条和第49条(前第52条和前第59条)对成员国以及其构成单位和职业机构有约束力
14.4共同体条约第43条和第49条(前第52条和前第59条)的直接效力
14.5共同体条约第43条和第49条(前第52条和前第59条)与禁止歧视
14.6同等条件
14.7与建立业务和服务有关的理性规则的发展
14.8对建立业务自由和服务自由的限制
14.9接受服务的自由
14.10接受教育培训和职业培训的权利

15性别歧视
15.1共同体条约第141条(前第119条)——同工同酬
15.2共同体条约第141条(前第119条)的范围——同等报酬
15.3同等工作
15.4歧视
15.5共同体条约第141条(前第119条)不适用于临时工作
15.6欧洲经济共同体指令第76/207号——就业中的同等待遇
15.7与变性有关的歧视
15.8与性取向相关的歧视
15.9欧洲经济共同体指令第76/207号不具有横向的直接效力
15.10对同等待遇原则的减损——第2条第(2)款和第(3)款
15.11积极歧视——第2条第(4)款
15.12在同等待遇指令下对怀孕妇女的保护
15.13违反同等待遇原则的赔偿——第6条

索引