上篇 劳动就业

第一章 劳动就业概论

第一节劳动就业的基本理论

第二节就业模式的基本理论

第三节就业水平的基本理论

第四节就业结构的基本理论

第二章 劳动就业的影响因素

第一节人口总量与就业

第二节经济发展与就业

第三节技术进步与就业

第四节社会发展与就业

第五节就业管理服务与就业

第六节劳动力市场

第三章 经济全球化背景下劳动就业的挑战

第一节一体化与业务外包

第二节跨国就业与跨行兼职

第三节物质资本与人力资本

中篇收入分配

第四章 收入分配的理论基础

第一节古典经济学收入分配理论

第二节新古典经济学的收人分配理论

第三节马克思的收入分配理论

第四节新剑桥学派的收入分配理论

第五节激励理论与收人分配

第五章 收入分配的方式与测量

第一节收入分配的方式

第二节规模性收入分配和结构性收人分配

第三节收入分配的测度

第六章 我国收入分配制度变迁

第一节改革开放前的收人分配制度

第二节改革开放以来我国收入分配制度的改革

第三节我国收入分配领域重大关系演变

第七章 经济增长与收入分配

第一节经济增长的基本理论

第二节经济增长对收入分配的影响

第三节国际贸易与收入分配

下篇职业发展与职业培训

第八章 职业发展与规划

第一节职业分类及发展趋势

第二节自我认知与职业发展

第三节职业兴趣与职业发展

第四节职业目标与职业发展

第九章 职业培训

第一节职业培训的基本理论

第二节我国职业培训工作的发展历程

第三节再就业培训的基本理论

第十章 基于劳动就业的收入分配策略

第一节收入分配中要正确处理政府与市场的关系

第二节强化职业培训，提高劳动者职业技能

第三节促进中低收人职工工资合理增长

第四节健全要索市场决定的报酬机制

参考文献